保险单范围

这项政策是为教育英国客户提供的, 正在使用或提供英国教育集团提供的课程和资格证书的学习者和工作人员.

审核安排

英国教育部将根据自我评估安排每年审查这一政策. 这一政策也将在必要时进行修订, 响应客户和学员的反馈或由奖励机构或其他监管机构发布的良好实践指导.

保单所在地

本政策适用于所有工作人员、第三方和学习者.

政策沟通

参与管理的每一位员工, 交付, 英国教育提供的资格评估和质量保证, 应在入职期间了解该政策. 接受英国教育资格证书的学习者应在他们的入职过程中被告知这一政策.

政策声明

英国教育致力于平等和多样性的原则. 平等的机会和机会是教育集团的核心价值观,英国教育集团致力于提高平等和多样性的形象,并积极确保对所有人的公平. 《必胜亚洲bwin68》是所有英国教育政策的基础.

所有英国教育集团的学员和员工都必须遵循并尊重平等和多样性政策的原则.

在任何情况下,英国教育都不会容忍歧视, 骚扰, 受到任何员工的欺负或伤害, 学习者或客户.

这也包括网络骚扰或网络欺凌. 任何问题都必须报告给高级管理团队的一名成员.

所有员工和学员都应警惕并报告以下发现的任何问题.

歧视

当一个人因为他们拥有或被认为拥有的一种受保护的特征而受到比其他人更不友好的对待时,歧视就发生了. 这包括基于性别的歧视, 比赛, 民族起源, 宗教信仰, 年龄, 婚姻状况, 的发展阶段, 能力或残疾, 性取向, 性别重置和财富或背景.

There are four types of discrimination; Direct 歧视, 歧视,协会, 感知歧视和间接歧视.

种族骚扰

种族骚扰是任何具有种族主义性质的行动,导致人们感到威胁或妥协. 它可以包括:

  • 种族的名字叫
  • 贬义的言论
  • 种族主义涂鸦或笑话
  • 带有种族歧视色彩的物品的展示或传播
  • 身体威胁,侮辱行为或手势
  • 开放的敌意
  • 排斥:被排除在正常谈话或社交活动之外.

 

性骚扰

性骚扰是在工作中影响女性和男性尊严的不受必胜亚洲bwin68的性行为, 包括物理, 言语或非言语行为. 它的形式可以是:

  • 不敏感的玩笑或恶作剧
  • 关于外表的下流评论
  • 不必要的身体接触
  • 显性材料显示
  • 手势和抛媚眼
  • 对某人私生活的猜测

 

欺凌

欺负是骚扰的一种形式,无论是来自工作人员还是其他学习者. 欺凌可能是言语上的, 使人感到威胁的非语言或身体行为, 孤立或羞辱——可能包括非直接目标群体的成员. 欺凌行为有多种形式,不直接参与欺凌的人很难察觉. 所有学员和员工都被要求在最早期报告欺凌行为, 这样就可以阻止它了. 任何时候都要遵守保密原则.

法律承认欺凌是一个严重的问题,受2010年《必赢亚洲bwin68》的保护,造成骚扰是刑事和民事犯罪, 使任何人惊慌或苦恼.

受害

受害是指一个人在同样的情况下受到的待遇不那么好,因为这个人已经, 诚心诚意地, 根据《必胜亚洲bwin68》提出申诉或申诉, 或者因为他们被怀疑这样做.

易受伤害的成年人

易受伤害的成年人是指年满18岁或以上,可能无法照顾自己或保护自己不受虐待的人, 伤害或被利用.

虐待可以有多种形式,会使受害者遭受痛苦、恐惧和痛苦. 成年人可能太害怕或不好意思提出任何抱怨或担忧. 他们可能不愿意与他人讨论自己的担忧,或者不确定该让谁来分担自己的担忧. 有时人们可能没有意识到他们正在被虐待.

教育英国员工有责任确保他们熟悉这一政策, 坚持这一政策的原则,并向高级管理团队成员报告他们可能有任何怀疑.

英国教育积极促进平等和公平, 并重视所有学习者的多样性, 员工和客户.